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女教师扎堆生二孩,忙坏男教师

2017-02-24 09:45 来源:未知

  

  2月,在一个名爲“南昌市班主任群”的QQ群里,急聘教师的留言不时呈现。一名康姓教师留言:急聘7年级语文教师。新建一中的一名教师替学校收回求贤帖:因学校开展需求,加之生二孩影响,现招聘高中语文、数学、英语教师若干名。就连江西省重点中学江西师大附中也收回“急招令”:拟招聘语文教师若干名。
 
  “近几年,学校考教员编制的女性占不少比例,男教师考不过女教师,有一年招出去的全是女教师。将来几年师资力气堪忧!”他说。
 
  刘教师称,本人并不情愿多兼课,一是压力大,二是学校实行绩效工资后,没有教师情愿超任务量任务,由于很累,但报酬与付出不成比例。
 
  女教师休产假、生二孩招致“教员荒“的状况,以语理科目居多,在县区的学校更突出。
 
  刘教师是南昌某公办中学的语文教师。他说,由于缺教师,这个学期他不得不多教一个班。
 
  “教师缺口很大,闹‘教员荒’,”刘教师引见,目前学校至多缺3名语文教师,往年5月有人会休完产假回来,但那个时分又会有人请产假。
 
  章教师是江西余干县实验小学主干教员,她通知中国青年报·中青在线记者:“去年下半年是教师请假顶峰,大局部是35岁左右的教师。事先学校请了20多名代课教师。但往年好多了,一局部休产假的教师回来了。由于学校是公办院校,目前还没有教师因生孩子辞职的。”
 
  一些中职中专院校也存在相反状况。在江西省丰城中等专业学校,语文教师邹清清刚生完二孩回到教学岗位。她说,目前学校有4个怀孕的教师还在任务。
 
  邹清清说:“35岁左右的教师,会毫不犹疑会去生二孩。我们学校有一个同事42岁了,特别想要男孩。国度的二孩政策一放开,冒着高龄产妇的风险,在女儿参与高考同时,生下了一个孩子。”
 
  “但是二孩政策对教育培训机构的师资影响不大,次要缘由是较高的薪酬以及绝对灵敏的绩效评价体系。我以为,中小学在暂时无法添加编制的状况下,约请教育培训机构师资做补充不失爲一个选择!”戴烽说。
 
  据悉,目前南昌等地的教育主管部门曾经开端在各市属学校停止摸底,理解女教员生二孩的数据,着手处理因女教师扎堆生二孩而招致的“教员荒”景象。
 
  “首先教育培训机构的师资资源丰厚。许多规模较大的教育培训机构,除了延聘有编制的教员外,都有本人的专职教师。这些教师的作息工夫和公办学校的教师作息工夫正好相反,所以他们有工夫在公办学校兼课。”戴烽说,其次,关于公办学校绝对较低的报酬,教育培训机构的教师也不会计较。由于是额定支出,且在公办学校代课教学一定水平上能添加他们的名誉。
 
  学大教育南昌分公司担任人王女士也认可戴烽的建议。她说:“经过这种师资互补和共享的形式,可以增强学习和交流。假如公办学校情愿和我们协作,我们将全力配合。”
 
  “轻舟教育”的首席专家戴烽博士剖析:如今很多学校都在找代课教师。但是找代课教师并不容易,要麼找不到,要麼不契合要求,要麼不波动,由于学校给代课教师的薪酬和保证较低。

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