2019-11-21 15:38 来源:未知
在大连,有这样一个教育品牌,他把学员成果第一作为企业的生命线,对孩子学习成果100%负责;他把员工的学习成长看作企业最重要的价值观之一,努力成就一个员工幸福指数最高的教育平台。在行业充斥着心浮气躁、急功近利的时候,他坚定的要做一个专业、务实、值得信赖的教育品牌。他就是创办10年,在大连为上万个家庭提供过英语教学服务的韦加少儿英语。
金秋10月,一个别样的“教师节”在万豪酒店隆重开启。10周岁的韦加少儿英语,用一场隆重而温暖的颁奖典礼祝贺自己的第九个教师节。颁奖、表演、赏秋韦加为近200个教职员工送上了一份特别的教师节盛典,只希望师者的荣光能够在最好的舞台上闪耀。
10年韦加
致谢这群“最值得尊敬的人”
老师是每个人一生当中至关重要的存在,也是韦加最珍视的“软实力”。韦加不光投入大量资金为老师提供培训深造、学习成长的机会,还十分注重员工幸福感提升。每年,公司都会为老师们举办丰富多彩的活动,教师节也是其中最重要的节日之一。
作为第九个教师节,今年的“明星”格外多、格外耀眼。在最隆重的颁奖环节,服务明星奖、教学引领奖、最佳新师奖,无私奉献奖、创校精英奖、春蚕风范奖、优秀教师奖,一大波奖项陆续颁出,在韦加,老师们的每一个发光点都会被看见、被认可、被奖励。
60多位教师走上领奖台,虽然获奖人数很多,但每一个获奖者都是韦加通过5大标准“严选”出来的教学精英。他们首先要有“专业深度”,专业性强,口语流利标准,教学方法新颖实用,课堂把控力强,深受孩子及家长的认同喜爱;其次还要“做事用心”, 认真用心的备好每一堂课,留心收集教学素材,将教学质量作为衡量个人能力的标尺;还要具有“团队协作”、“乐于分享”精神,并且充满“正能量”,不断用自己的热情感染身边的人。
韦加对教师考核标准之高,也是行业罕见。全校200余位英语教师,无一名兼职人员。所有教师需经过三个月专业培训,合格方可上岗。所有教师全日制备课教研,年底统一通关考核,通过方可晋级。正是这种“严慈共体”,保证了10年来有品质的教学成果输出,成就了韦加被家长和社会认可的品牌口碑。
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